Случаи, в которых вы можете обращаться в суд

Права человека регламентируется государством. Вы наверняка знаете, что существует огромная проблема с правами человека в Российской Федерации. По некоторым источникам, более двадцати процентов заключенных в тюрьме являются невиновными. То есть, двое из десяти, кто сидит в тюрьме, является обвиненным по ошибке. В Российской Федерации всего десять процентов приговоров являются отпускными, что крайне мало. Это говорит о том, что вероятность того, что вас отпустят. Если вы попали в суд, всего десять из ста. Некоторые политологи и социологи говорят, что Российская Федерация является ярко выраженным полицейским государством, то есть, правительство серьезно контролирует все сферы населения, путем органов правозащиты.

Но мало кто с таким сталкивается, а вот с различными небольшими нарушениями прав человека встречается каждый первый.  Это может быть проблемы на работе, шум после одиннадцати вечера и та далее.  Вы можете заказать юридические консультации, чтобы узнать, как можно выйти из той или иной ситуации. Но вот в каких ситуациях туда идти? Чаще всего проблемы у нас связаны с работой. Давайте разберемся два самых частых нарушения прав человека на работе.

Вас не берут на работу/берут штраф

Допустим, вы женщина, или беременная женщина, или инвалид. Существует масса различных причин, по которым вас могут не взять на работу. Многие не могут годами трудоустроиться, так как они немного отличаются от других. Особенно это касается инвалидов. Но проблема в том, что по закону вас могут не принять только на опасные предприятия, для которых запрет накладывает государство. Если вам говорят, что вы нам не подходите из-за каких-либо ваших особенностей, но законодательством это не регламентируется, вы можете подать в суд. Так же с вас могут брать штрафы. Помните, что трудовой кодекс запрещает работодателям брать штрафы. Выговоры или увольнение из-за плохой работы, но не в коем случае не штрафы.

Вас увольняют с работы

Вас могут уволить с работы. Попросту, в один прекрасный день к вам может подойти начальник и сообщить, что с этого дня вы тут не работаете. Помните, что просто так вас уволить не могут. Вы должны значительно нарушить нормы того предприятия, на которое устраиваетесь. Вас могут уволить без причины надеясь или даже будучи уверенным в том, что вы не подадите в суд. Но если вы подадите в суд, вы можете получить неплохую компенсацию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *